原来，华为准备在日本分部招聘6到10名工程师，本科生月薪40.1万日元（约合人民币2.4万元），硕士月薪43万日元（相当于人民币2.6万元）。也就是说，包含奖金在内最低年薪可达560万日元（约合人民币33.6万元）！此外，华为还为这些工程师们提供了完善的劳动保障、带薪休假等福利。
值得一提的是，类似索尼、夏普这样赫赫有名的日本名企，为这些工程师们提供的月薪也只有21-25万日元，而初到日本的华为却给出了超过它们近1倍的信息！那么问题出现了，这一举措究竟能否顺利从日本招募到合适的工作人员？
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